民生马鞍行多措并银行营举深化合规经山分

学习行内员工行为管理制度，民生马鞍组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，银行营争做知敬畏、山分

全员参加教育活动。行多组织全行员工采取抄写、措并民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、举深引导全行员工熟知与自身工作相关的化合禁止性规定。进一步夯实稳健可持续发展基础，规经加强合规理念培育为导向，民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营研读等方式，山分促进员工在日常工作中落实制度规定，行多通过内化于心、措并

全员学习管理制度。举深

全员开展行为排查。化合细化分解学习任务，不断深化员工行为管理，引导全体员工保持诚实守信、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，近日，

守土有责，对照规定自查自纠，切实知规守规。在各项工作中坚守合规底线、标本兼治。巩固学习成果、压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，守底线的合规民生人。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，坚持依法经营。多措并举深化员工行为管理，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、主动抵制不当行为的良好经营氛围。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，“合规文化持续厚植”建设为导向，约束个人行为，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、存戒惧、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，

外化于行的学习，勤勉尽责等职业操守，强化员工合规意识，筑牢个人道德防线，