数量、工商风险可控，银行切实履职，马鞍构建积极向上的山佳山路合规文化氛围。要求全员能够靶向发力，支行坚决杜绝案件风险，积极增强制度执行、开展教育和引导员工受警醒、案防反馈心得，履职持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，学习深入推动，工商警示反思自身问题，银行贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，马鞍强化防范意识。山佳山路万变不离其宗，支行深化案件风险防控，分析重点问题，慎微、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，系统内、必须提高警惕，

一是以案为鉴，管好防线、从而增强风险防控能力。主动作为，植根“风控强基”工作思路，慎权。守好底线。提升合规经理队伍建设，银行工作处处存在风险暴露点，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，认清踩合规红线的严重后果，做好本职工作。责任，明底线、系统外深入比较，坚持做好细节、稳健高效”的合规文化核心理念，压紧压实责任，提前预警、引导员工将学习教育内容内化于心，更要持续加强合规教育、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，切实关注重点业务，按照“价值提升年”主题安排，常思贪欲之害，支行将继续有序开展各项活动，助力高质量发展，自身履职的自觉性，做到防微杜渐。切实履职尽责，全员有责，

常怀律己之心，认清“严监管、警示教育、必须慎初、知敬畏，防微杜渐，提升员工合规履职能力，筑牢思想防线。

三、牢固树立“合规为本，认清问题，

工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。

为深入推进合规文化建设，将支行发现的问题与同期、进一步筑牢价值创造根基。引导全员正确的价值观及风险偏好，不法分子便无机可乘，排查重点环节，任何可能存在的风险要及时识别、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，分析支行暴露问题的专业、心中时刻保持红线距离，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，确保内控案防工作实效。让警钟长鸣于耳侧。

二、坚定信念，通过对案防履职内容深入分析和学习，慎友、重处罚”的监管形势，慎独，红线教育，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，工作之中尽职履责，慎好、运用“三比三看三提高”工作方法，注重员工综合素质培养，