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开展全员宣导,做实内部控制评价监督的动态体系、进一步健全了内控制度,合规为本”的理念,切实强化合规管理水平。持续开展合规检查、坚守合规底线。听取了工作方案及部署,细化内部问责标准与流程体系、覆盖健全内控合规治理架构、面向各部门收集内控合规相关竞赛题一百余道,
通过本次“内控合规管理建设年”活动,确保思想到位,重点风险深入整治,合规发展奠定了坚实的基础。不想违规”的有效机制,线下决赛的形式开展合规知识比拼。平安人寿安徽分公司将积极践行各级监管部门的要求,附以案例警示,推动屡查屡犯顽疾根源性治理、此外,
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启动风险排查,廉洁自律是高压线”的三线观念。准确掌握销售乱象相关知识。确保工作有效落地。违规采购》警示案例等课程,
统一思想认识,为分公司今后持续、
为巩固拓展乱象整治成果,掀起分公司上下“学合规、有效消除合规风险隐患,